Глава 13.

СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ КАК ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ

Хозрасчётное предприятие, а только такое характерно для социализма, являясь «частником» особого рода, осуществляет функцию «как производить». Естественно, что оно (точнее, его коллектив) заинтересовано в максимальной экономической эффективности этого «как». Ведь данная функция, как мы отметили, есть, прежде всего функция выгоды, прибыли (см. гл. 8 ).

Нетрудно понять, что эффективность работы предприятия, разумеется, если оно хозрасчётное, непосредственно зависит от его персонала, от квалификации и опыта работников, от их мастерства, инициативы, умения творчески подойти к делу, от их отдачи. Поэтому только предприятие через соответствующие свои органы распоряжается своим персоналом, ибо это входит в его функцию «как производить». В распоряжении своим персоналом предприятие, стимулируя эффективность своего производства, само определяет своим работникам заработную плату, премии, различные льготы и надбавки, как и, скажем, штрафы за причинение экономического ущерба или брак в работе (который, кстати, в условиях хозрасчёта сводится к минимуму). Социалистическое государство в силу частичного взятия им на себя функции предприятия «как производить» устанавливает, исходя в конечном счёте из общественных интересов, для экономического распоряжения персоналом определённые, политические по своей природе рамки или ограничения (см. гл. 10 ).

Также нетрудно понять, что в такой – хозрасчётной – ситуации, обусловленной природой социалистической общественной (государственной) собственности, работа персонала с необходимостью становится трудом, основанным на материальном интересе, а не состоит в отбывании восьми часов в стенах предприятия. Именно поэтому и только поэтому труд персонала может и должен происходить в конкурсной, соревновательной форме. Экономическое, материальное стимулирование труда, таким образом, вытекает из существа социализма как неполного коммунизма, а конкурсная форма его реализации является поэтому типично социалистической.

Этот постоянный конкурс в процессе труда и есть социалистическое (именно социалистическое!) соревнование с необходимейшими контролем и учётом за мерой труда и вознаграждения (ибо любой конкурс подразумевает вознаграждение, в данном случае – материальное).

Социалистическое соревнование есть постоянный конкурс, основанный на материальном интересе, на вознаграждении. Такое его содержание вытекает из хозрасчётной природы предприятия, из его относительной самостоятельности, из осуществления предприятием функции «как производить», о чём говорилось выше [Конкурс не исключает, а подразумевает своё осуществление и на уровне руководства предприятием или, иначе говоря, выборы руководителей при контроле и утверждении со стороны государства. Контроль и утверждение являются рамками, ограничивающими функцию «как производить» и «степень частности» предприятия, что присуще сбалансированному, не отступающему от генеральной линии (см. гл. 9 ) социалистическому хозяйствованию. Думаем, не надо объяснять, что конкурс на уровне руководства имеет не постоянную, а, так сказать, разовую форму. Это – специфическое социалистическое соревнование руководителей.].

Социалистическое соревнование не отгорожено китайской стеной от капиталистической конкуренции, как считает большинство авторов [См., например: Фединин В.К. Соревнование: политэкономические аспекты. – М.,1978. С. 42-43.], слово «конкурс», которое мы употребили, не просто созвучно слову «конкуренция». Социалистическое соревнование находится в таком же отношении к капиталистической конкуренции, в каком находится социализм к капитализму. А мы знаем, что социализм несёт на себе «родимые пятна» этого строя. Ф. Энгельс писал в «Принципах коммунизма», что частная собственность неотделима от конкуренции [Энгельс Ф. Принципы коммунизма // Маркс К. и Энгельс Ф. Сочинения. Т. 4. С. 330.]. Впрочем, любой разбирающийся в марксизме прекрасно это понимает и знает. Что касается социализма, то, поскольку его общественная собственность не полна, поскольку имеются «частники» различных разрядов, вплоть до отдельного человека, постольку неизбежно и существование «родимых пятен» капиталистической конкуренции или, можно даже сказать, конкуренции в её специфически социалистической форме, которой и является социалистическое соревнование. Кстати, и В.И. Ленин абсолютно не противопоставлял капиталистическую конкуренцию и социалистическое соревнование [Ленин В.И. Как организовать соревнование? // Полн. собр. соч. Т. 35. С. 195.].

Только видя капиталистические, чисто конкурентные отголоски в социалистическом соревновании, только понимая переходность социалистического соревнования от капиталистической конкуренции к коммунистической организации труда, можно заключить, что социалистическое соревнование и материальный интерес (и вознаграждение) неотделимы. В этом – суть социалистического соревнования как подлинно экономического явления, как единственно возможной и необходимой формы организации труда при социализме.

Социалистическое соревнование как экономическое явление не может иметь места вне экономических связей, существующих внутри хозрасчётно организованной экономики. Эту мысль мы стремились в данной главе провести прежде всего. Казалось бы, здесь не с чем спорить. Но многолетняя практика соревнования свидетельствует вроде бы об ином. Ведь соревновались же и соревнуются завод с заводом и одна студенческая группа с другой, баня с баней и ЖЭК с ЖЭКом, республика с республикой и Москва с Ленинградом. Правда, успехи такого соревнования более чем скромны, и современное состояние экономики об этом свидетельствует весьма красноречиво. Но всё-таки соревнование идёт! Что оно означает? Без всякого сомнения, это – стремление превзойти социализм, форсировать коммунистическое начало, стремление собрать несозревшие ещё плоды коммунистического отношения к труду. Ведь ставка в таком соревновании делается не на материальный интерес, а на порыв, почин, «рабочую гордость», честь города, завода или аптеки. Правда, и премии бывают. Но разве это постоянный конкурс всех и каждого в процессе труда? А взять «интернациональное социалистическое соревнование». Без экономических хозрасчётных связей соревнование с кем бы то ни было за границей равносильно соревнованию с инопланетянами без уверенности в том, существуют они или нет.

В такой организации соревнования чувствуется знакомый почерк. Действительно, оно введено Сталиным и основывается на абсолютизации социализма и вытекающем из неё изгнании материальной заинтересованности.

К сожалению, абсолютизаторские подходы к соревнованию при социализме поколеблены лишь в самой незначительной степени. Мы имеем в виду выделение наряду с «просто соревнованием» ещё и экономического соревнования. Но строгое, теоретическое обоснование последнего полностью отсутствует. А пока мы соревнуемся, будучи по отношению друг к другу самыми настоящими «инопланетянами», для которых нет ничего невозможного. Мы совершенно не удивимся, если в один прекрасный день узнаем, что столовая соревнуется, скажем, с оперным театром, а врачи – с шахтёрами...

Подмена экономического духовным, интереса и вознаграждения – почином характеризует и соревнование в связи с какими-либо событиями или датами. Социалистическое соревнование, как мы отметили, является необходимой формой организации труда при социализме. Оно так же объективно необходимо для социалистической экономики, как дыхание или сон для человека. Поэтому соревноваться в связи с чем-то или в честь чего-то, мягко говоря, так же необязательно, как, скажем, дышать в ознаменование годовщины Октябрьской революции или спать, «идя навстречу» очередному съезду КПСС.

Возможно, читатель упрекнёт нас если не за резкость сужений о том, что сейчас именуют социалистическим соревнованием, то за односторонность оценок. Спешим отметить, что мы ничего не имеем против почина, ударничества, гордости, моральных стимулов и награждения вымпелами. Но мы решительно против их абсолютизации, против подмены материального духовным, против выхолащивания экономической сути социалистического соревнования.

Материальное вознаграждение нисколько не отрицает морального поощрения и не противоречит ему. Более того, это – два необходимых момента оценки труда при социализме, являющемся, как мы знаем, переходным по своей сути строем. Материальное вознаграждение означает старое, «частное» в социалистическое труде, моральное – новое, коммунистическое. Принижать как то, так и другое одинаково несостоятельно и опасно. Принижение морального поощрения отдаёт капитализмом, принижение материального поощрения означает абсолютизацию коммунистических черт социализма, за чем скрывается непонимание существа этого строя.

А именно социалистический строй с его неполной общественной собственностью, с обособлением предприятий в рамках государственной собственности обусловливает наличие и обязательность «собственнических» отношений между предприятиями и их самостоятельность, что, в свою очередь, обусловливает социалистическое соревнование не в его пародийном и опошленном виде, не как бюрократическое мероприятие под пышным лозунгом «Выше знамя!», а как экономическое явление – необходимость экономической жизни при социализме.

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ